打造人才“強磁場” 我市引育并舉破解發展人才瓶頸

近年來，市委、市政府始終堅持黨管人才原則，緊緊圍繞人才強市戰略，不斷強化人才導向，優化人才發展環境，吸引各類人才扎根福鼎、創業創新，為建設福鼎生態海濱旅游城市提供強有力的人才和智力支撐。

推行“產業+人才+政策”組合

水積魚聚，木茂鳥集。為推動人才工作穩步發展，市委、市政府將人才作為第一資源，打出了引進、儲備、獎勵、管理、服務系列“組合拳”。

緊貼脫貧攻堅、經濟發展等需求，我市相繼出臺了《福鼎市產業引進人才實施辦法(試行)》及其配套措施的“1+3”人才政策，著力培育和引進一批帶動科技進步、產業升級的高層次創業創新人才。調整充實了以市委書記為第一組長、市長為組長的市委人才工作領導小組，定期組織召開人才領導小組聯席會議，統籌規劃、協調指導和決策人才工作重大事項;健全完善《市委人才工作領導小組運行機制意見》，逐步形成小組各成員單位團結協作、密切配合、齊抓共管的人才工作格局。

我市每年統籌安排人才專項資金1000萬元，對符合引進條件的高層次創業、創新人才，分別給予創業啟動資金資助;對近5年畢業到我市工作或自主創業的國家“211”工程、“985”工程高校畢業生給予一定生活補助;對高層次產業人才提供研發經費、辦公場所、貸款貼息、醫療保障、子女教育、安家落戶等優惠政策，努力形成人才集群效益。

每年安排科技創新專項資金200萬元、發展資金132萬元，大力扶持企業開展科技創新。實施授權專利補助政策，對當年度獲得授權發明專利每件補助2萬元，近年來專利申請量和授權量不斷提升，調動了人才創新創業積極性。去年，全市申請專利306件、授權專利215件，涵蓋化油器、電子、五金、茶葉、工藝制品、飲料、核電等領域。

王兆凱院士(右二)在工廠化養殖車間指導工作

加強“政府+企業+院校”合作

2014年，福鼎朝輝水產開發有限公司通過省市外僑辦的積極對接，引進美國工程院院士王兆凱先生“基于硅藻的養殖系統”，在太姥山鎮瀲城村投入100多萬元開展“基于硅藻的南美白對蝦防病循環水養殖”試驗，南美白對蝦養殖成活率達80%以上。有了技術支撐，公司基地從1000多平方米試驗場地擴展到產業基地20000平方米，公司新增1項發明專利、1項實用新型專利。研發成果成功轉化，2017年企業實現銷售收入850萬元，較2016年同比增長30%，現在除開展常規品種育苗、養殖外，還增加了澳洲龍蝦、黑斑蛙、淡水鰻、泥鰍等新品種的引進、養殖，2018年預計產值可達2000多萬元。

功以才成，業由才興。我市圍繞產業集聚、轉型、升級，打造人才“強磁場”。扶持企業建立產學研合作平臺，開展科技創新，創建大黃魚育種國家重點實驗室及花鱸育種省級重點實驗室，建立了閩威院士專家工作站、白茶院士工作站、品品香白茶博士工作站及10多個省級企業工程技術研究中心。去年，共培育省級院士專家站1個、重點實驗室1家、高新技術企業1家、科技小巨人領軍企業5家、科技型企業20多家，入選“萬人計劃”人才1人，寧德市管優秀人才和優秀青年人才14人。

我市與清華、復旦、人大和廈大等名校建立長效合作機制，共建大學生實習實訓基地為載體，選送30名企業負責人和管理人員到各名校培訓，邀請5批次名校創業導師蒞鼎指導，培養了一批優秀企業經營管理人才，吸引了一批優秀大學生到我市就業。

同時，重點打造大學生創新創業中心、華益公司、寧德核電3個人才工作示范點，推動人才工作整體水平提升。去年，市大學生創業聯盟入選國家級星創天地，5名大學生創業項目獲得省級項目補助，截至目前，我市參與創業大學生507人，創辦企業269 家，帶動就業人員2285人。此外，加強與國內外同行的科研技術項目合作，促進科技成果的引進和對接轉化，去年對接“6·18”科技成果項目87項，總投資9億元。

詹照雅做藻類研究

營造“榮譽感+獲得感+成就感”氛圍

“我們將以這次工作室的啟動為起點，帶領工作室成員努力鉆研中醫藥知識，為發揮中醫藥在治未病方面的核心作用、重大疾病的協同作用、康復養生的主導作用方面做出更好更大的貢獻。”市醫院富民院區一病區主任邱健說道。從事中醫內科臨床已有33年，邱健在中醫內科疾病，尤其在對脾胃病的治療上有著豐富的臨床經驗。今年初，全國基層名老中醫藥專家邱健工作室正式啟用，這是寧德市第一家以個人名字命名的中醫工作室。

我市始終把優化人才發展環境作為人才工作的首要任務，栽好感情留人、事業留人、待遇留人這棵“梧桐樹”，營造愛才惜才的良好社會氛圍。

制定黨政領導掛鉤聯系優秀人才、組織部長夜訪人才、慰問困難人才等制度，經常性地傾聽人才心聲，了解人才需求，收集人才建議，促進人才成長。去年，走訪各類人才200多人次，慰問困難人才35人次。

制定出臺《福鼎工業園區企業高層次人才公寓管理辦法》，在雙岳工業園區建設完成1棟40套房的產業人才公寓，為高層次人才提供住房保障。完善市醫院引進人才生活區“杏林苑”建設，提供給符合醫院引進人才使用。

我市還評選出78名福鼎市管優秀人才，通過開展“3 個1”活動，以項目帶動人才、課題提升人才、人才幫帶人才的方式，引導和鼓勵優秀人才發揮示范引領作用。

福建申石藍食品有限公司董事長詹照雅以“公司+合作社+農戶”模式建設的養殖基地5000畝，帶動紫菜養殖戶1000多戶，形成紫菜育苗、養殖、生產加工、銷售、出口為一體的規?；?、全產業鏈的經營模式。公司的產業化生產帶動了寧德市乃至福建省紫菜產業化的快速發展，生產的“九洲石藍”“藍海子”牌即食海苔、海苔卷和速食湯料等系列產品銷往全國各地及海外市場。2014 年入選福建省第一批特支人才“雙百計劃”中“科技創業領軍人才”稱號;2016 年入選國家“萬人計劃”領軍人才。目前，我市本土共培育國家“萬人計劃”人才1人、享受國務院津貼人才2人、省創業領軍人才3人、省高技能人才1人、寧德市級高層次人才30人、寧德市管優秀人才和優秀青年人才29人。引進省A類高層次人才團隊1個、省高層次人才B類2人、省引進高層次人才8人、省工科類專業青年人才119人。通過各媒體大力宣傳人才工作和人才風采，在全社會營造出“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好氛圍。（蔡雪玲宋瀅文/圖）

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