十八大報告確定了“到2020年全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系”的奮進目標。人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹說,未來幾年,我國將加快實現社會保障的“人群全覆蓋”。國家已制訂規劃,力爭到2015年使養老保險覆蓋人數達到8.07億,到2020年做到所有人群“應保盡保”。
“病有所醫”是保障和改善民生的關鍵環節。我國已建立起全球最大、覆蓋13億人的醫保體系。但是,如果不幸遇到大病,“因病返貧”的現象還是時有發生。進入新一年,又一項好政策送到農民身邊。衛生部確定,新農合大病保障擴容,肺癌、尿毒癥等20種大病納入保障范圍,同時開展利用新農合基金購買城鄉居民大病保險的試點。先期試點的江西贛縣,不幸患有尿毒癥的黃發女不再擔心從哪兒借錢做透析。一周兩次的透析,如今醫??梢詧箐N75%的費用。
完善政策,意味著準確把握百姓脈動,順應百姓對更加美好生活的追求。
勞動力市場上還有哪些弱勢群體的合理權益得不到保障?派遣工、臨時工受到更多關注。全國人大常委會通過了《勞動合同法修正案》,定于今年7月1日正式實施。“同工同酬”有了更明確的規定,幾千萬派遣工有望借政策春風,贏回屬于自己的權益。
人員流動,養老保險能否便捷地跟著走?養老保險轉移接續辦法2012年下半年公開征求意見,正在抓緊完善。學生實習受傷算不算工傷、返聘職工受傷算不算工傷?針對工傷保險執行中的爭議,政府部門于今年初提出修改方案。
大政策下的小調整、老制度中的新變化,一項項、一條條,緊跟百姓訴求,讓惠民政策更貼心。
改革攻堅,民生難點變亮點
全面建成小康社會,這美好目標凝聚著百姓的期望,也需要付出不懈努力、不斷攻堅克難。
十八大以來,多項民生領域的重大改革開始“破冰”。
收入分配如何更加合理有序?2013年2月,醞釀已久、備受關注的收入分配制度改革方案出臺。
“到2015年絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上”——“提低”之舉讓低收入者看到希望。“加強國有企業高管薪酬管理”、“逐步縮小行業工資收入差距”——“控高”措施讓人感受到黨和政府深化改革的決心。“清理規范工資外收入、嚴格規范非稅收入”、“健全現代支付和收入監測體系”——以“公開透明”為導向的改革目標贏得普遍認同。國家信息中心首席經濟師范劍平評價說,改革方案“直面人民群眾最關注的突出矛盾”,有不少“政策新突破”,有利于當前矛盾的解決。
教育公平邁出關鍵步伐。2012年12月30日,京穗兩地同日公布了隨遷子女在流入地的升學考試辦法。異地高考,這一承載著近3億流動人口及其家庭對公平教育夢想的重大改革,取得突破。目前,全國除西藏外的所有省份均出臺了異地高考方案。盡管實施細節仍有爭論,但大方向確定無疑。上海市教育學會會長張民生表示,異地高考制度體現了“一切為了孩子”的宗旨,是推進教育公平的有力之舉。
“沒有貧困地區的小康,就沒有全面建成小康社會。”到今年1月18日,全國集中連片特困地區片區規劃已全部出臺,扶貧攻堅全面啟動。14個片區基本覆蓋了全國絕大部分貧困地區和深度貧困群體,將依托更給力的“小灶”,積極融入“四化同步”的進程,力爭到2020年,實現扶貧對象不愁吃、不愁穿,收入增幅高于全國平均水平,扭轉發展差距擴大趨勢。
亮點給人以信心,難點也不容回避。
養老、醫療保障“全覆蓋”基本實現,但待遇水平仍然偏低。保障房建起來了,如何分得公平、管得滿意,難度一點不比建設環節低?!秶衤糜涡蓍e綱要》勾勒出一幅美好的休閑圖景,帶薪休假能否落實卻讓人擔心。
當改革步入“深水區”、“攻堅期”,百姓對民生的訴求也向著更高層次、更多元的方向發展。這考驗著執政者的智慧和勇氣,也檢驗著各級領導干部的宗旨信念。
站上新起點,開啟新征程。
相信大力發揚求真務實的精神、更加堅定地推進改革創新,發展的成果一定能更好地惠及百姓,十八大的藍圖一定能化為美好的現實。