下月起啟動機關事業單位養老保險改革

2016-06-23 16:17:57 來源：寧德網作者：點擊圖片瀏覽下一頁

寧德網消息(記者林珺通訊員高心如) 6月22日，寧德市召開機關事業單位養老保險制度改革動員實施大會，記者從會上獲悉，從今年7月1日起，寧德市正式啟動機關事業單位養老保險改革經辦工作，將涉及全市約11.5萬名機關事業單位參保人員。

改革實施范圍——

機關、事業單位編制內工作人員

據市人社局局長陳幸介紹，此次養老保險改革適用于機關、事業單位編制內工作人員，編制外人員依法參加企業職工基本養老保險。

寧德市實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳費比例為20%，個人為8%。繳費基數實行“300%封頂、60%托底”，即個人繳費工資基數達到本省上年度在崗職工平均工資300%以上的，按300%作為繳費基數;低于本省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數。

機關事業單位將為其工作人員建立職業年金，職業年金的繳費基數與基本養老保險一致，費率按單位8%、個人4%繳納。工作人員退休時，其積累的職業年金與基本養老金一并計發。

養老金計發辦法——

老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡

“此次改革將以2014年10月1日為時點，實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。”陳幸介紹道，2014年10月1日前已經退休的人員，維持原待遇不變，并參加今后的養老金待遇調整;改革時點后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休時的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;改革時點前參加工作、改革時點后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。

退休后養老金怎么領——

直接打入退休人員銀行卡中

改革后，國家將根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的基本養老金正常調整機制，并調整部分工作人員退休時加發退休費的政策。

同時，將明確延遲退休人員參保政策，按照國家有關政策和干部管理權限，經批準可適當延長退休年齡的工作人員繼續參保繳費。退休人員養老金全部實行社會化發放，由機關社保經辦機構直接打入退休人員銀行卡中。

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