“雙方律師,希望你們可以跟各自當事人再溝通一下,各讓一步。” “兩位當事人是親戚關系,盡量庭外調解成功,以免傷了大家和氣。” 10月24日,在福鼎市勞動人事爭議仲裁院的庭外調解中,勞動仲裁黨員工作室的調解員輪番苦口婆心地勸說,極力緩解雙方劍拔弩張的氛圍,最終成功調解一起工傷待遇爭議案件,切實維護勞動者和用人單位雙方權益。 為了更好地應對復雜多樣的勞動關系和勞動糾紛,充分發揮黨員在勞動仲裁工作中的先鋒模范作用,切實維護勞動者和用人單位的合法權益,促進勞動關系的和諧穩定,2024年,勞動仲裁黨員工作室應運而生。 自成立以來,勞動仲裁黨員工作室始終堅持黨建引領,通過加強黨員政治思想教育,提高黨員的政治覺悟和黨性修養,通過建立黨員示范崗,在工作中佩戴黨徽,亮明身份,自覺接受群眾監督,并通過開展“黨員先鋒崗”評選活動,激勵黨員仲裁員在工作中不斷提高自身素質和業務能力,爭創一流業績,為其他工作人員樹立榜樣。 為了提高調解成功率,工作室積極探索多元化調解機制,整合各方資源,形成調解合力,與工會、婦聯、商(協)會等組織建立了聯動調解機制,邀請相關專業人員參與調解工作,充分發揮他們在各自領域的優勢和作用,為當事人提供更加全面、專業的調解服務,也有效地提升了服務效能,促進了勞動糾紛的快速化解。據統計,今年以來,已審結案件388件(含案外調解),調處案件275件(含案外調解),調解率70.88%。 “我是仲裁院的‘???rsquo;了,在庭外調解中或者案件審理中,調解員和仲裁員們都充分發揮他們的專業知識和能力,以他們較高的政治覺悟和黨性修養,最大程度上維護當事人的合法權益,作為一個律師,我也切身感受到了他們的待人熱情,以及對工作的熱忱。”福建于飛律師事務所律師張圖說。 隨著信息技術的快速發展,工作室積極推進智慧仲裁建設,實現了案件受理、審理、調解、裁決等各個環節的信息化管理,提高了工作效率和透明度。當事人可以通過互聯網在線提交仲裁預申請、調解申請、查詢案件進度等,為當事人提供更加便利的仲裁服務。 此外,勞動仲裁黨員工作室主動將服務下沉,不斷延伸工作觸角,針對企業在勞動用工管理中存在的問題和風險,深入福鼎時代、邦普循環、鼎盛鋼鐵等公司,開展勞動法律法規培訓和業務指導,幫助企業規范用工行為,完善內部管理制度,預防勞動糾紛的發生。這既保障了勞動者的權益,使其能安心工作,又為企業營造了穩定的用工環境,讓企業能專注于生產經營,從而促進營商環境的不斷優化,推動經濟的健康發展。 “下階段,勞動仲裁黨員工作室將繼續發揮黨員先鋒模范作用,提高勞動仲裁服務質量和效率,為勞動者和用人單位提供更專業、更公正的糾紛解決渠道,同時加強黨建與業務融合,以黨建引領,推動勞動仲裁工作創新發展,維護勞動關系和諧穩定。”福鼎市勞動人事爭議仲裁院副院長陳張妙言說。