我市出臺就業服務九條措施助力企業復工復產

2020-02-27 22:19:22 來源：福鼎新聞網作者：點擊圖片瀏覽下一頁

近日，市人社局牽頭出臺了《福鼎市疫情防控期間支持企業復工穩崗就業服務九條措施》，在全面做好疫情防控工作的同時，支持企業有效應對疫情、共渡難關穩定經濟增長。

建立用工服務隊制度。2月20日，福鼎市疫情防控和復工復產工作服務小組就業服務小組成立，并印發了工作方案，市人社局成立了3個市級用工服務隊，通過實地走訪結合線上問卷調查，覆蓋全市規上企業，開展復工復產政策和惠企政策宣傳，摸排企業復工復產過程中的“用工難”“就業難”問題，各鄉（鎮）街道成立用工服務小分隊，結合上門疫情防控宣傳，摸清轄區內勞動力求職需求，將寧德市四大主導產業龍頭企業、我市規上企業用工信息送上門。

加強勞務用工有效對接。對具備外出務工條件、可成規模輸送到我市企業的，外地在行前14天內及在途沒有相關癥狀的員工，由我市政府及輸出地政府聯合開展“點對點、一站式”直達企業的專門運輸。目前已有福建博藝材料科技有限公司等5家企業申請了點對點運輸，運輸員工169人，派往云南曲靖的申石藍公司復工復員專車已經上路出發！

開展勞動力回歸行動。鼓勵節前返鄉勞動力在家鄉就業，就地就近推薦就業崗位。鼓勵加強疫情防控期間村（社區）企、校企用工調劑合作，提高疫情防控期間村（社區）企、校企用工調劑獎補標準從原有200元/人的補助標準提高到500元/人，累計補助上限由10萬元提高到25萬元。

提高服務工業企業用工獎勵補助標準。人力資源服務機構為我市工業企業新增引進各類人才、勞動力（按在我市首次參加社會保險確認），穩定就業6個月以上并繳納社會保險的，在原有500元/人的基礎上提高到1000元/人。

返還失業保險費。對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50％。進一步降低政策門檻，擴大受益面，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準按照企業申請時當地月人均失業保險金6個月金額和參保職工人數確定，截止2月26日，已惠及企業4家，職工483人，預發放穩崗補貼8.9萬元，其他企業正在陸續申報。

給予穩就業獎勵。對春節期間為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產企業、保障民生的商貿配送企業提供一次性穩就業獎補，補助標準正月初一至初三按市職日均工資（280元）3倍、除夕、初四到初九按市職日均工資2倍發放。我市沃爾瑪、艾特衛普等4家企業107名符合條件職工一次性穩就業獎補申請已公示，預發放獎補金額440560元。

發放“留崗留薪”補助。對我市工業企業中湖北、溫州等疫情較為嚴重地區的員工，因疫情延遲返崗，企業給予“留崗留薪”的，按照我市最低工資標準的50％予以補助（785元/人）。目前惠及企業9家，員工29人，預發放補助21980元。

支持困難企業協商工資待遇，提高疫情防控期間企業間淡旺季用工調劑獎補標準。對受疫情影響導致生產經營困難的企業，鼓勵其與職工民主協商，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或少裁員；對暫無工資支付能力的，引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金周轉壓力。鼓勵第三產業與第二產業企業之間開展用工淡旺季調劑，從原有200元/人的補助標準提高到500元/人，累計補助上限由10萬元提高到25萬元。

疫情期間支持企業開展在崗職工線上或崗位職業技能培訓，培訓課時不少于20個課時/班，符合條件的按規定提供職業培訓補貼。對企業因生產急需新錄用的人員，按每人200元標準一次性給予企業簡易崗前技能培訓補貼，以繳納一個月的失業保險費作為認定條件。簡易崗前技能培訓，可不集中培訓，采取職工自學或由企業結合生產崗位靈活實施，進一步優化培訓考核辦法。所需資金從技能提升專賬資金支出。

以上政策至發布之日起，有效期六個月，符合條件的企業抓緊申報吧！

文章來源：福鼎新聞網責任編輯：廖詩雄