“今天我在家門口參加招聘會，找到了滿意的職位。”在福建省福鼎市人社局舉辦的今年第2場“百日千萬招聘專項行動”高校畢業生專場招聘會現場，剛參加完面試的應屆畢業生小吳高興地說，“人社局把企業和崗位信息作了詳細匯編，還設置了咨詢服務臺，我們可以面對面咨詢就業政策，給這樣的暖心服務點贊。”
今年以來，福鼎市人社局針對福鼎籍離校未就業的應屆高校畢業生精準施策，三端發力，高效推動高校畢業生就業。截至10月上旬，福鼎籍離校未就業的應屆高校畢業生就業率達93.63%。
在單位端發力，提供量足質優崗位
福鼎市以市場化就業渠道為主，公共部門同時發力，強化優質崗位供給。持續開展“人社局長訪企拓崗”“引人才、擴就業、促發展、惠民生——人社服務進園區（入企業）”行動，深度挖掘企業用工需求。高校畢業生中教育、醫學專業占有一定比例，針對這一情況，教育、衛健主管部門積極發動下屬學校和醫院，充分發揮公共部門穩崗優勢，挖掘單位崗位存量，面向教育、醫學專業的高校畢業生精準提供招聘崗位154個。當地人社局提供“三支一扶”崗位42個，募集就業見習崗位150個，為青年學生增強實踐經驗提供歷練平臺。
人社服務宣講進園區
福鼎市人社部門會同組織、發改、民政、國資等部門，開發面向高校畢業生的科研助理、社區專職工作、基層黨務工作、公共基層服務等崗位350余個，致力拓寬高校畢業生就業渠道，確保有就業意愿的高校畢業生有崗可擇、有業可就。
在學生端發力，提升就業入職意愿
此外，對56名困難高校畢業生開展“一對一”結對幫扶，幫助有就業意愿的畢業生盡快找到心儀崗位實現就業。
在服務端發力，架起信息互通橋梁
福鼎市堅持每周舉辦一場專業性招聘會、每月舉辦一次綜合性招聘會，通過線上線下招聘、直播帶崗等多種方式，持續保持市場招聘熱度，大力推進人力資源市場建設，有針對性地提供技能培訓、就業指導、創業指南、跟蹤扶持等“一條龍”的就業創業服務。
同時，依托“福鼎人才網”和“一碼引工、人策匹配”用工服務平臺，通過“互聯網＋”，為企業、高校畢業生量身定制“視頻面試”等招聘模式，提供信息管理、求職招聘、保險業務等服務，幫助企業與高校畢業生精準對接。
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